Conflictos Laborales
Esto es solo una parte de todo lo que podemos hacer…
¿Cómo lo conseguimos?
Dentro de nuestro gran conocimiento dentro del sector, y de los años de experiencia acumulados, podemos definir soluciones gracias a la negociación y mediación dentro de la legislación laboral vigente.
Nuestra máxima es la de reducir la conflictividad laboral gracias al continuo asesoramiento, lo que incide directamente sobre el correcto funcionamiento de las empresas.
Procesos de despido
- Gestión y asesoramiento sobre los tipos de despido.
- Mediación y negociación en procesos conflictivos.
- Viabilidad sobre la reducción de costes de personal.
Expedientes de Regulación de empleo
- Asistencia en la tramitación de los expedientes de regulación de empleo (ERE y ERTE).
Amonestaciones
- Asesoramiento sobre las conductas sancionables.
- Mediación y negociación en procesos conflictivos.
- Viabilidad sobre la reducción de costes de personal.
Actos de conciliación
- Representación ante el SMAC y ante los tribunales de lo Social en todo tipo de procedimientos laborales.
- Mediación y representación en reclamaciones de cantidad.
- Mediación y representación en reclamaciones ante situaciones de despido.
